考试程序和方法

(资料图片仅供参考)

(一)考试方式

考试采取笔试、面试相结合的办法进行。

(二)笔试

1.笔试形式：笔试采用闭卷形式。

2.笔试内容：综合试卷，总分100分，不设笔试范围，笔试成绩以百分制计算。

3.笔试日期：时间、地址另行电话通知。

4.应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

(三)资格复审

根据应聘人员提供的信息进行资格复审，凡弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格。

(四)面试

1.统一笔试阅卷结束后，根据笔试成绩按得分高低排序，按计划选聘人数1:4比例确定参加面试人选。若遇末位分数并列，同时进入面试。不足比例的，按实际人数确定参加面试人选。

2.面试采用访谈面试方式，面试成绩以百分制计算，现场公布。

(五)总成绩计算方法

笔试、面试成绩分别按照笔试50%、面试50%的权重计入总成绩。应聘人员总成绩为百分制，设合格分数线为60分。分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。

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